Um evento no Hotel Courtyard by Marriot, na Zona Sul do Recife, marcou o lançamento da 8ª edição do Prêmio Melhores Empresas Para Trabalhar, da consultoria Great Place to Work (GPTW), nesta quarta-feira (25). O ranking reconhece os padrões de excelência das empresas na gestão de pessoas, tanto no que diz respeito aos valores, quanto à maneira com que as pessoas se relacionam dentro e fora do trabalho. As empresas que quiserem participar tem até o dia 30 de junho para se certificarem e concorrerem ao prêmio.
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Na ocasião do lançamento, o estudioso em inovação e economia digital Gil Giardelli apresentou sua palestra sobre a revolução tecnológica e como isso se aplica na área de Gestão de Pessoas, que é justamente o que avalia o prêmio. Ele mostrou como grandes empresas estão atuando no mercado criativo e de inovação. "Acho que a área de gestão de pessoas, até agora, ela fez um trabalho muito operacional, muito repetitivo. Foi a área que mais demorou a olhar para essa parte de inovação. Hoje os talentos estão indo embora rápido e só o salário já não basta. Chegou o momento de eles se posicionarem como estratégicos, serem também definidores de políticas de futuro, de ter um pensamento de futuro", afirmou.
Após a palestra, a diretora da GPTW em Pernambuco, Danielle Maciel, recebeu para um bate-papo a diretora de recursos humanos das Franquias do McDonalds de Pernambuco, Mirella Monte, e o diretor de Pessoas e Organização do Grupo Moura, Moacy Freitas. Junto com Gil Giardelli, eles conversaram sobre como manter funcionários engajados em um mundo onde as mudanças são cada vez mais constantes.
A pesquisa da GPTW existe em 53 países do mundo; em Pernambuco, é a 8ª edição do prêmio, em parceria com o Jornal do Commercio e a Associação Brasileira de Recursos Humanos em Pernambuco (ABRH-PE).
O PRÊMIO GPTW
Para participar da premiação do GPTW, a empresa precisa ter no mínimo 30 funcionários, CNPJ registrado em Pernambuco e ser certificada pela GPTW. A certificação é concedida para companhias que tiram nota igual ou superior a 70 na pesquisa Trust Index, uma avaliação realizada com os funcionários. O processo para obter a certificação já está aberto e após essa etapa as empresas terão até 30 dias para enviar documentos complementares para concorrer no ranking. O resultado deve ser divulgado no mês de outubro e leva em consideração a avaliação sobre práticas culturais adotadas pelas empresas, questionários e comentários dos colaboradores.
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